Jibo Bilişim İnsan Kaynakları Politikamız

Ücret Politikamız

• Jibo Bilişim Teknolojileri’nın ücret politikası, eşit iş, performans ve bilgi düzeyine “eşit ücret” ilkesine dayanır.

• Servisimiz bünyesinde uygulanmakta olan ücretlendirme sistemi ile organizasyonda benzer fonksiyonlara sahip işler gruplandırılarak “iş aileleri” oluşturulmuştur.

• Yapılan işler, organizasyona katkı dereceleri ile personelin sahip olması gereken bilgi birikimi, problem çözme becerisi ve sorumluluk derecesine göre kademelendirilmiştir.

• Ücret artışları, çalışanların görevleri, performansları, sektör ve piyasa koşulları ortalamaları ve enflasyon oranı dikkate alınarak her yıl Nisan ayı itibarıyla yapılır.